日本の産業基盤である「もの作り」というのは、 なかなか複雑で奥の深い世界ですから、独特の面白さがあります。 私たちは、日々、工夫や勉強を楽しみつつ、独自技術を創造し、 自らの可能性を見出して行くような環境を目指しています。
すべての職種をとおして、 次世代を託せる幹部社員を募集しています。 特に、技術系のかたは世界に通用する技術レベルを目指す、 好奇心と志の高いかたを求めています。
長年、
| 職種 | 人員 | 勤務地 |
|---|---|---|
| 技能系社員 | 1 名 | 長野県塩尻市 |
| 生産管理担当役員後継者 | 1 名 | 長野県塩尻市 |
| 技術系役員後継者 | 1 名 | 長野県塩尻市 |
| 社長後継者(全業務) | 1 名 | 長野県塩尻市 |
技能系社員の仕事は職人的センスが必要で、 量産メーカーの細分化された仕事より難しいようです。 できれば、生産管理ができるところまで到達してほしいと思います。
生産管理担当役員後継者の仕事は、 生産技術、資材管理、日程管理、原価管理、受発注管理、品質管理、環境問題対応等、 主として生産に直結した管理業務です。 コンピュータ技術も仕事の一部になります。
技術系役員後継者の仕事は、理工学の専門知識と技能を必要とする仕事で、 数学、物理学、化学、電気工学、機械工学、 コンピュータ科学といった分野仕事が多いです。
社長の仕事は「社長にできなければ、この会社ではできない」というもので、 大組織の社長とはかなり性格が違います。 日常の仕事そのものは幼稚園の園長さんみたいな気がすることがありますが、 当社の場合は次術系役員を兼務しています。
当社の顧客のほとんどは海外ですし、 日本のローカルな規格で物が作れる時代ではありませんから、 技能系以外のほとんどの仕事で、中学レベルの英語の読解力は必要です。 (苦手な人でも、必要な状況で、その気になれば、難しくはありません。) 「中学英語もダメ、仕事でお金をもらうためでもいや」と言う方はお遠慮ください。 今どき、日本語で見られる規格はありません。 和訳があっても、原文確認は必要です。
長年多くの方々に接した印象では、 頭が良くて、お金に恵まれない人々が真の実力を身に着けてゆくようです。 若いときほど使える時間が長いですから、有利になるのは仕方ないと思います。
当社は安定した無借金経営で、 独自製品を独自ブランドで全世界に供給し、 過去 20 年以上にわたって、日本の上位企業 5 % 点程度にランクされています。
年収は技能型職種で 200 - 500 万円、問題解決型業務で 400 - 800 万円、 役員になれた後は、数 100 万円から 2 千万円程度です。
休日や社会保険については、法定どおりで特別な特徴はありません。 よく勉強し、挑戦に生きがいを見出す人ばかりが集まって、 週休３日制を実現したいというのが長年の夢ですが、なかなか実現できません。
暗記型でなく理解型で、 生涯を通して勉強を続け、この世に生を受けた以上は自分の足跡を 残そうと考える方を希望します。
絶えざる好奇心と継続的な勉強、学問や技術に感動できるセンス、 行動力、創造力、洞察力、判断力、決断力など、 いろいろな素質が武器になると思います。
人生で働ける期間、勉強できる期間というのは案外短いものです。 長期間ご一緒に仕事に挑戦していただくために、 命運を共にする当社の幹部社員と十分話し合ってください。
大企業で育ったかたの中には、ごく狭い範囲の仕事の経験しかなくて、 仕事の幅と深さに戸惑われるケースがありますが、 １人３役から５役は当然というのが、中小規模の組織の特徴です。 １度「覚えた」(理解したのではなくて)仕事で生涯を「凌ごう」 という姿勢の方には向きません。
若いかたは短時間でスクラップになる 「スキル」と称するものを身につけようとするより、 学問や芸術に熱中するほうが良いと思います。 製造業の場合は、数学、物理学、化学、電気工学、機械工学こそが 真の実力(問題解決力)の源泉ですし、 感動の源泉にもなります。
この 20 - 30 年間、教育レベルが大幅び低下し、 東大など１期校卒業者で、一流と見られる企業に勤務した方々でも、 当社の中卒、高卒、工業高校卒の人々に電気工学などの専門のはずの分野で 太刀打ちできないといった事例が普通になりました。 一番の原因は文部省独占の日本の教育システムが根本的に間違っているためで、 それらの教育を受けた人々は被害者ですが、 それでも世界と戦ってゆかなければなりません。 先人たちの偉大な仕事に触れては、自分の頭で、 何が重要かを考えてゆくしかないでしょう。
ご質問、ご応募については、下記までご連絡ください。
399-6461 長野県塩尻市宗賀 469 モガミ電線（株） / 採用担当(平林、小枝) FAX: 0263-52-6565, TEL: 0263-52-0131ホームページ